Năm 2011, Ban VSTBPN tỉnh đã phối hợp với các , sở, ban, ngành, đoàn thể, địa phương triển khai nhiều hoạt động đạt được kết quả góp phần tích cực thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ về bình đẳng giới tại địa phương; đã cụ thể hóa các quan điểm, mục tiêu về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình theo Chiến lược quốc gia, Chương trình quốc gia, kế hoạch của tỉnh để triển khai thực hiện… Bên cạnh đó, bộ máy tổ chức làm công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ ngày càng được củng cố, kiện toàn ở các cấp, các ngành.
Báo cáo tại cuộc họp cho biết, năm 2011, toàn tỉnh đã tạo việc làm cho hơn 8.000 lao động nữ trong tổng số lao động được đào tạo, tỷ lệ 42%. Tỷ lệ lao động nông thôn được hỗ trợ học nghề và chuyên môn kỹ thuật theo đề án đào tạo nghề cho lao động nông thôn đạt 3.200 người/ 8.555 lao động, đạt 37,4%. Có hơn 7.200 lao động nữ ở vùng nông thôn nghèo, vùng dân tộc thiểu số được vay vốn ưu đãi từ các chương trình việc làm, giảm nghèo và các chương trình tín dụng chính thức, với tổng số tiền là 175 tỷ đồng.
Về công tác tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo ở các cấp, các ngành, hiện nay, tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy nhiệm kỳ 2010-2015 ở cấp tỉnh là 5,5%; cấp huyện, thành phố là 10,13%; cấp xã, phường, thị trấn là 18,03%. Nữ đại biểu Quốc hội nhiệm kỳ 2011-2016 là 01 nữ/ 12 đại biểu, tỷ lệ 12,5%; đại biểu HĐND tỉnh là 12 nữ/ 58 đại biểu, tỷ lệ 20,68%; đại biểu HĐND huyện, thành phố là 110 nữ/ 580 đại biểu, tỷ lệ 18,96%; đại biểu HĐND xã, phường, thị trấn là 1.124 nữ/ 6.084 đại biểu, tỷ lệ 18,29%.
Tỷ lệ nữ là lãnh đạo chủ chốt ở UBND cấp huyện, thành phố là 05 nữ/ 66 cán bộ, tỷ lệ 7,57%; UBND cấp xã, phường, thị trấn là 36 nữ/ 575 chủ tịch, phó chủ tịch, tỷ lệ 6,26%; HĐND cấp xã, phường, thị trấn có 30 nữ/ 470 chủ tịch, phó chủ tịch, tỷ lệ 6,38%.
Tại các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh, tỷ lệ nữ giữ chức vụ giám đốc, phó giám đốc và tương đương là13 nữ/ 185 đồng chí, tỷ lệ 7,02%; giữ chức vụ trưởng phòng và tương đương là 44 nữ/ 420 người, tỷ lệ 10,47%; giữ chức vụ phó trưởng phòng và tương đương là 81 nữ/ 574 người, tỷ lệ 14,11%.
Đối với cấp huyện, tỷ lệ cán bộ nữ giữ chức vụ trưởng phòng và tương đương là 54 nữ/ 498 người, tỷ lệ 10,84%; phó trưởng phòng và tương đương là 109 nữ/ 703 người, tỷ lệ 15,5%.
Triển khai Chương trình công tác năm 2012, đồng chí Võ Duy Thông – Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Phó Trưởng Ban thường trực đề nghị các thành viên Ban VSTBPN tỉnh và Bộ phận chuyên trách trên cơ sở nhiệm vụ và địa bàn phụ trách đã được phân công cần tham mưu kế hoạch tổ chức kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện các hoạt động VSTBPN tại các sở, ban, ngành, địa phương. Trong năm 2012, nhiệm vụ trọng tâm của Ban là sẽ triển khai Luật Bình đẳng giới cho các lãnh đạo và cán bộ chủ chốt từ cấp tỉnh đến địa phương; Xây dựng quy chế phối hợp giữa Ban VSTBPN tỉnh với các ngành, địa phương trong tỉnh; Rà soát, kiểm tra số liệu về số lao động nữ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh cũng như số lao động nữ đã qua đào tạo qua từng năm; Làm rõ nguyên nhân, tồn tại, hạn chế và đề ra giải pháp thực hiện 7 mục tiêu cho từng năm (từ năm 2011 đến 2015); Đồng thời tăng cường công tác tuyên truyền về bình đẳng giới trên các phương tiện thông tin đại chúng.